Ambon, 
| Job Fair Politeknik Negeri Ambon 2025 resmi digelar pada Kamis (27/11/2025) di Aula Politeknik Negeri Ambon, menghadirkan 18 perusahaan dan diikuti oleh 500 pencari kerja. Kegiatan ini diselenggarakan oleh Politeknik Negeri Ambon (Polnam) sebagai upaya memperluas akses peluang kerja bagi mahasiswa, alumni dan masyarakat umum, sekaligus memperkuat hubungan kemitraan antara kampus vokasi dan dunia usaha serta dunia industri (DUDI). Acara berlangsung melalui pameran lowongan kerja, wawancara langsung, presentasi perusahaan, serta layanan konsultasi karier yang dilaksanakan secara terstruktur sejak pagi hingga sore.
Job Fair 2025 merupakan program resmi yang dijalankan Polnam. Ketua Panitia, Frangky J. Louth, yang juga Kepala UPA Pengembangan Karir dan Kewirausahaan, menyebut kegiatan ini sebagai bentuk komitmen institusi dalam mempertemukan SDM siap kerja dengan mitra industri yang membutuhkan tenaga terampil.
“Job Fair Politeknik Negeri Ambon 2025 merupakan kontribusi nyata dalam menjembatani lulusan dengan dunia kerja serta menyediakan informasi peluang kerja yang akurat bagi mahasiswa, alumni dan masyarakat,” kata Ketua Panitia, Frangky J. Louth.
Panitia mencatat 500 pencari kerja terdaftar, terdiri dari alumni Polnam, mahasiswa tingkat akhir dan masyarakat umum. Mereka datang untuk mengikuti proses rekrutmen langsung dari perusahaan yang membuka formasi di berbagai sektor, mulai dari perbankan, telekomunikasi, retail, hingga hospitality dan jasa.
Direktur Politeknik Negeri Ambon, Dady Mairuhu saat membuka kegiatan secara resmi menegaskan bahwa pendidikan vokasi memiliki mandat untuk memastikan lulusan siap memasuki pasar kerja yang kompetitif.
“Politeknik Negeri Ambon memiliki peran strategis dalam menyiapkan SDM kompeten, namun tingginya persaingan kerja menuntut adanya interaksi langsung antara pencari kerja dan perusahaan melalui kegiatan seperti Job Fair,” kata Direktur Politeknik Negeri Ambon, Dady Mairuhu.
Ia juga menekankan pentingnya penguatan link and match antara kurikulum kampus dan kebutuhan industri, sehingga lulusan dapat terserap lebih cepat dan tepat sasaran.
Sebanyak 18 perusahaan membuka stan rekrutmen, di antaranya:
- Akar Daya
- Ambon Sakti Motor (Honda)
- Angkasa Pura Support
- Binar Pertiwi
- CV. Dwi Jaya Lestari
- FIF Group
- Hotel Amaris
- Jobstreet Indonesia
- OJK
- PNM
- PT. Era Permata Sejahtera
- PT. Hasjrat Abadi
- PT. Midi Utama Indonesia (Alfamidi)
- PT. Pegadaian
- PT. PLN Nusa Daya
- PT. Prima Karya Sarana Sejahtera
- PT. Tridharma Adigraha
- Telkomsel Grapari
Perusahaan-perusahaan tersebut tidak hanya menyediakan informasi lowongan, tetapi juga melakukan walk-in interview, menerima berkas lamaran, serta berinteraksi langsung dengan para peserta. Beberapa perusahaan menyampaikan kebutuhan tenaga kerja di sektor administrasi, teknisi, keuangan, retail, marketing, hingga layanan pelanggan.
Jobstreet Indonesia turut membuka layanan konsultasi karier, memberikan bimbingan bagi peserta mengenai pembuatan curriculum vitae, strategi wawancara, serta pengenalan tren perekrutan digital.
Sejak dibuka, peserta telah memadati area pameran. Wawancara langsung menjadi sesi paling diminati, terutama oleh peserta yang ingin memaksimalkan peluang diterima di perusahaan yang mereka incar.
Selain itu, presentasi perusahaan menjadi sarana bagi peserta untuk memahami profil, standar kompetensi dan alur karier di masing-masing instansi. Panitia memastikan seluruh kegiatan berjalan tertib melalui pengaturan alur antrean dan penggunaan Aula serta Halaman Utama Polnam sebagai area utama kegiatan.
Job Fair Polnam 2025 diharapkan mampu meningkatkan angka penyerapan tenaga kerja lokal serta memperkuat jaringan kemitraan kampus dengan industri. Dengan meningkatnya jumlah peserta dan perusahaan dari tahun ke tahun, Polnam menargetkan kegiatan ini menjadi agenda berkelanjutan yang relevan dengan perkembangan pasar tenaga kerja nasional.
Panitia berharap hasil pelaksanaan tahun ini menjadi evaluasi untuk memperluas sektor industri yang dilibatkan, termasuk perusahaan berbasis teknologi dan jasa profesional. (BM31)
